2019年4月，围绕ISO37001反贿赂管理体系建设的议题，寰泰能源先后组织多次会议，通过差距分析、培训导入、建立制度等，一步步将反贿赂管理工作落到可操作层面，计划于今年9月份获得反贿赂管理体系认证证书。

4月2日，公司总裁班子召开反贿赂导入会议并分别接受第三方咨询机构——必维国际检验集团进行的有关差异分析的高管访谈。而后南逸总裁再次召开会议，就差距分析报告中提出的问题组织进一步梳理，部署下一步工作安排。

4月15－16日，公司安排了为期两天的反贿赂管理体系标准培训，提升全体员工的反贿赂思想意识。公司总裁班子成员、体系内审员、各部门相关人员参加了培训。培训期间，学员们在培训师的带领下，积极参与贿赂风险的识别和评价方法、内部审核流程及相关案例分析等的课堂练习中，进一步加深了对ISO37001反贿赂标准的理解和掌握。

此后，公司发布了《反贿赂合规倡议书》，并在2019年度拓展训练期间，召集全体参训人员进行了宣读。

ISO37001是全球第一个反贿赂管理体系国际标准，它是由来自28个国家的反贿赂专家起草，来自16个观察员国家和7个相关国家参与制定的一套标准。这一标准为国际上反贿赂管理提供了系统化的管理方法，具有广泛的借鉴意义。ISO37001正在成为国际大型工程招标采购、国际大型公司选择供应商、政府招标采购的优先甚至是必备条件，一些专业领域认证标准已加入或者即将加入ISO37001的要求。

尤其近年来，反贿赂已成为全球范围内国际组织和各国政府优先关注的重要议题，在这一趋势下，寰泰能源在业内率先引入ISO 37001: 2016反贿赂管理体系标准，这一举措不仅有益于公司管理制度的完善，同时也标志着寰泰能源正在向领先的国际化公司之列迈进。正如南逸总裁在反贿赂标准培训上指出，实施反贿赂标准，形成更加公平、公正、透明的工作和商业氛围，不仅是企业参与国际竞争的需要，更是自身健康、可持续发展的需要。公司对任何形式的行贿、受贿、索贿行为零容忍，对违反相关规定的行为将会严肃处理，情节严重者移交司法机关，希望全体人员骨子里要增强反贿赂意识。